我们防火门企业要坚持以人为本，尊重我们的员工，爱护我们的员工，以关心员工作为基本的出发点，在工作中满足员工的生活物质需求更需要满足员工的精神需求，然后调动员工的积极性和主动性，把他们的激情投入到工作中去。
员工的工作效率提高了，那么团队的凝聚力也就增强了，发掘人的潜能这目的也就达到了。所以防火门企业的人文化管理就显得非常重要。
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